- Die Parteien einigten sich auf eine verpflichtende Vereinbarung, dass spätestens ab 1. Januar 2019 die Tariflöhne in Ostdeutschland an Westdeutschland angepasst werden.
- Die Westlöhne werden ab 1. Januar 2012 linear um 3,1 Prozent angehoben. In einer weiteren Stufe erfolgt eine Erhöhung von 2,05 Prozent, allerdings nur für 10 Monate.
- Die Bandbreite der Tariferhöhung der Ostlöhne für das Jahr 2012 liegt über alle Lohngruppen im Durchschnitt bei 5,9 Prozent (4,7 bis 7,1 Prozent).
Für den Zehn-Monatszeitraum 2013 erfolgt eine durchschnittliche Erhöhung von 5,4 Prozent (3,1 bis 6,6 Prozent).
Mit dem 1. Januar 2013 sind die Ostlöhne dann einheitlich auf 84 Prozent der Westlöhne angepasst. - Die Ausbildungsvergütungen West werden in 2012 durchschnittlich um 3,7 Prozent angehoben. Für den Zehn-Monatszeitraum 2013 erfolgt eine weitere Erhöhung um 3,6 Prozent.
Die Ausbildungsvergütungen Ost werden in 2012 um durchschnittlich 11,1 Prozent angehoben und für den Zehn-Monatszeitraum 2013 nochmals um weitere 12,7 Prozent.
Die Tarifvertragsparteien haben sich auf eine Erklärungsfrist bis zum 16. September 2011, 12.00 Uhr verständigt.
Die Bundestarifkommission sowie die Bundesfachgruppe werden am 26./27. August 2011 über das Tarifergebnis beraten und eine Empfehlung an den Bundesvorstand abgeben.
Da die Erklärungsfrist im September 2011 liegt, geht die IG BAU davon aus, dass die Bundestarifkommission empfehlen wird, vorsorglich den Lohntarifvertrag sowie den Mindestlohntarifvertrag fristgerecht zum 31. Dezember 2011 zu kündigen.
Die Verhandlungen standen mehrmals vor dem Scheitern. Es war schwierig, die Arbeitgeber davon zu überzeugen, mit der IG BAU eine Verpflichtungserklärung zur Umsetzung der Ost-West-Angleichung zu erzielen. Deshalb war die IG BAU auch bereit, das Umsetzungsdatum 1. Januar 2019 für die Angleichung zu akzeptieren.
Die IG BAU dankt allen Beteiligten für die aktive Unterstützung. Der Dank gilt besonders der Verhandlungskommission, die in hoher Verantwortung und Solidarität zur Tariffindung beigetragen hat.
Wer verdient was?
