- Die Entgelte werden ab dem 1. Mai 2011 um 3,1 Prozent erhöht. In der Entgeltgruppe E6 (Eckentgeltgruppe) bedeutet das 76 Euro mehr im Monat.
- Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit von zwölf Monaten, die am 30. April 2012 endet.
- Der Tarifvertrag Jahressondervergütung wird neu gefasst und hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2015.
- Die Jahressondervergütung wird mit 92 Prozent festgelegt. Als Basis für die Berechnung dient künftig das jeweils geltende Entgelt. Diese Umstellung bedeutet eine Erhöhung der Jahressondervergütung in diesem Jahr von 7,2 Prozent.
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