"Die Zahlen machen deutlich: Viele Arbeitgeber klagen zwar über Fachkräftemangel und unterstützen eine Politik, die längere Lebensarbeitszeit will. Sie bleiben aber untätig, wenn es darum geht, Ältere im Job zu halten", stellte IG BAU-Bundesvorsitzender Klaus Wiesehügel fest.

Die Folgen sind: Gesundheitsprobleme, Kündigung, Langzeitarbeitslosigkeit und Absturz in Hartz IV.

Um dies zu verhindern, bedarf es einer Lösung, um die Lücke zwischen tatsächlichem Arbeitsaustritt und Renteneintritt finanziell zu überbrücken.