Für den Zeitraum von April 2009 bis März 2011 erhalten die Arbeitnehmer eine Einmalzahlung in Höhe von 800 Euro, zahlbar zu je 400 Euro im Januar 2012 und Februar 2012.

Rückwirkend zum 1. April 2011
steigt der Ecklohn um 2,7 Prozent, das ist eine Anhebung von 10,50 €/h auf 10,78 €/h.
Zum 1. April 2012
gibt es eine weitere Erhöhung um nochmals 3 Prozent. Damit steigt der Ecklohn von 10,78 €/h auf 11,10 €/h.

Die Lohngruppe für ungelernte Arbeitnehmer wird überproportional angehoben:
ab 1. April 2011 von bisher 7,87 €/h auf 8,62 €/h und
ab 1. April 2012 auf 8,88 €/h, damit insgesamt um 12,8 Prozent.

Die Gehaltsgruppen wurden neu strukturiert mit dem Ziel, das Eckgehalt für die Arbeitnehmer deutlich anzuheben.
Das Eckgehalt von bisher 1.773,99 €/Monat steigt
ab 1. April 2011 auf 1.958,36 €/Monat und
ab 1. April 2012 auf 2.017,18 €/Monat.
Das ist eine Anhebung um 13,7 Prozent. Damit haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab April 2012 monatlich rund 240,00 € /brutto mehr in der Tasche.

Die unterste Gehaltsgruppe für Arbeitnehmer ohne Qualifikation wird von derzeit 1.330,50 €/Monat (7,65 €/h) in 2 Stufen um 21,3 Prozent überproportional angehoben und liegt damit am 1. April 2012 bei 1.613,74 €/Monat (9,27 €/h) .

Die Ausbildungsvergütungen steigen ab 1. Juli 2011 zwischen 6,5 und 7,5 Prozent und betragen:

Im ersten Ausbildungsjahr:
Stufe I 500 Euro / Stufe II 545 Euro
im zweiten Ausbildungsjahr:
Stufe I 525 Euro / Stufe II 575 Euro
im dritten Ausbildungsjahr:
Stufe I 575 Euro / Stufe II 600 Euro
im Monat.

Darüber hinaus erhalten die Azubis eine leistungsabhängige Jahresvergütung. Sie hängt vom Notendurchschnitt ihrer Prüfungszeugnisse ab.