"Wenn im kommenden Jahr neue Betriebsräte gewählt werden, wünsche ich den Unternehmen in allen Himmelsrichtungen unseres Landes, dass genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kandidieren und noch mehr als bislang ihre Stimme abgeben.  weiterlesen

Keine leichte Auswahl für die acht-köpfige Jury. Denn die Bewerbungen zeichnen sich fast durchweg durch großes Engagement der Gremien und eine hohe Qualität in der Umsetzung aus. Nach ausführlicher Sichtung der Unterlagen und intensiver Diskussion Mitte Mai in Berlin einigte sich die Jury auf 14 Nominierungen für die insgesamt sieben Preiskategorien.  weiterlesen

Interessante Neuigkeiten aus dem "Archiv Betriebliche Vereinbarungen" der Hans-Böckler-Stiftung gibt es für Betriebs- und Personalräte. Immer mehr Menschen arbeiten nicht mehr nur am klassischen Arbeitsplatz, sondern in Projekten, beim Kunden, im Zug, zu Hause, zeitweise im Ausland. In der Auswertung "Mobile Arbeit" geht es um betriebliche Regelungen zu verschiedenen mobilen Arbeitsorganisationen:  weiterlesen

Die Änderungen zur Vorstandsvergütung beim Deutschen Corporate Governance Kodex sind ein Thema in der neuen Ausgabe. Ein weiteres sind die Vorstandsgehälter, über die nach Plänen der Regierungskoalition die Hauptversammlung börsenorientierter Unternehmen künftig entscheiden soll. Warum das der DGB ablehnt wird ebenso behandelt wie vertiefte Argumente aus gewerkschaftlicher Sicht.  weiterlesen

... lautet eine alte Weisheit aus dem Sport, das gilt auch für die Arbeit des Betriebsrats. Die Amtszeit des Betriebsrats neigt sich dem Ende. Es ist an der Zeit, Bilanz zu ziehen, die verbleibende Amtszeit zu nutzen und den Übergang in die neue Amtsperiode zu gestalten, um damit für Kontinuität in der BR-Arbeit zu sorgen. Hier steigt das Bildungswerk Steinbach mit seinem Klausur-Angebot für den Betriebsrat ein.  weiterlesen

Nach einem heutigen Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Leiharbeiter bei der Bestimmung der Belegschaftsgröße mitzuzählen, die für die Anzahl der Betriebsratsmitglieder ausschlaggebend ist. Dazu sagte Dietmar Hexel, DGB-Vorstandsmitglied, am Mittwoch in Berlin: "Heute ist ein guter Tag für die Arbeitnehmer und die Demokratie im Betrieb.  weiterlesen

Die Hans-Böckler-Stiftung hat über den Bund-Verlag die Bücher "Betriebliche Weiterbildung" sowie "Gewinn- und Erfolgsbeteiligung" veröffentlicht. Darin werden zahlreiche Betriebsvereinbarungen der vergangenen Jahre ausgewertet. Die Publikationen berücksichtigen neuere Zahlen bis zum Jahr 2011.  weiterlesen

Soeben ist die erste Ausgabe des neuen, digitalen Newsletters des Fördervereins gewerkschatliche Arbeitslosenarbeit e. V. erschienen. Darin stellen die Initiatoren ihre neuen Materialien und Angebote für betriebliche Interessenvertretungen vor. Die Angebote sollen es BR/PR/MAV ermöglichen, mit vertretbarem Zeitaufwand Beschäftigte über Sozialleistungen zu informieren - etwa wenn Arbeitslosigkeit bevorsteht.  weiterlesen

Eine Rente spätestens ab 63 ohne Abschläge oder nach 44 Versicherungsjahren. Und für Bauleute mit gesundheitlichen Problemen ein Altersübergangsgeld als Ausstiegsmöglichkeit kurz vor der Rente: Das fordern in einer Entschließung die ca. 160 Teilnehmer der diesjährigen STRABAG-Konzernbetriebsrätekonferenz in Bad Honnef. Die Konzern-Schwerbehindertenvertretung und die Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung unterstützt diese Entschließung.  weiterlesen

Die Arbeitnehmerseite des Aufsichtsrates der AVECO Holding AG hat sich am 06. Dezember 2012 konstituiert. Als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende wurde Bärbel Feltrini, Bundesvorstandsmitglied der IG Bauen-Agrar-Umwelt, gewählt. Im Präsidialausschuss der AVECO Holding AG vertreten Bärbel Feltrini und Hüseyin Kavvesoglu die Arbeitnehmerseite. Für den Prüfungsausschuss wurden Bärbel Feltrini und Hanjo Fengler gewählt.
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Topmanager in Großunternehmen halten sich auffallend zurück, wenn Wirtschaftsverbände die Unternehmensmitbestimmung angreifen. Wollen sie sich damit nur Ärger im Aufsichtsrat ersparen? Eine neue Studie hat eine bessere Erklärung: ihre positiven Erfahrungen mit den Arbeitnehmervertretern.  weiterlesen

„60 Jahre Betriebsverfassungsgesetz sind ein Grund zum Feiern. Die betriebliche Mitbestimmung ist ein Grundpfeiler der Sozialen Marktwirtschaft. Sie sichert die demokratisch legitimierte Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn es um ihre Belange und Interessen geht", erklärte DGB-Vorsitzender Michael Sommer zur Festveranstaltung am 17. Oktober in Berlin.  weiterlesen

Korruption im Betrieb ist kein Kavaliersdelikt. Doch Beschäftigte, die solche Missstände öffentlich machen, müssen mit fristloser Kündigung rechnen. Um Whistleblower wirksam vor Sanktionen zu schützen, fordert DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel eine Änderung des Kündigungsschutzgesetzes. Aber auch der Aufsichtsrat müsse Rechtsverstöße verhindern oder zumindest erschweren, sagt Hexel im Interview mit Transparency Deutschland. 

Erfolg für IG BAU-Kandidatinnen und -Kandidaten: Bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat der AVECO Holding AG errang die IG BAU sieben der zehn Mandate.  weiterlesen

Betriebsräte werden beim Thema Innovation zunehmend aktiv. Arbeitnehmervertreter sind insbesondere dann gefragt, wenn es um Arbeitsorganisation oder Personalentwicklung geht. In innovationsstarken Unternehmen finden sich besonders häufig Betriebsräte, die auch eigene Innovationsbeiträge durchsetzen können. Mitbestimmung trägt so dazu bei, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze zu sichern.  weiterlesen

Smartphones und Tablett-PCs lassen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwinden. Denn viele Unternehmen erwarten ständige Erreichbarkeit und Arbeitsbereitschaft der Beschäftigten. Doch Gewerkschaften und Betriebsräte steuern gegen.  weiterlesen

Jemanden auf eine mögliche Alkohol- oder Drogensucht anzusprechen ist schwierig. Helfen können hierbei konkrete Verhaltensrichtlinien in Form einer Betriebsvereinbarung. Die neue Ausgabe der Zeitschrift "DGUV Arbeit und Gesundheit" stellt weitere Strategien für den Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz vor.  weiterlesen

Am 4. September finden bei der AVECO Holding AG die Wahlen zum Aufsichtsrat statt. Alle Beschäftigten sind aufgerufen, mit ihren Delegierten zu sprechen, dass sie Kandidaten der IG BAU-Liste wählen. Denn: Großkonzerne wie die AVECO Holding AG haben eine besondere Verantwortung in der Gesellschaft. Als Arbeitnehmervertreter geht es den IG BAU-Kandidaten um ein gesundes, lebensfähiges, nachhaltig geführtes Unternehmen. Dafür setzen sie sich ein - sorgfältig, kompetent und mutig! Mehr Infos gibt's hier... 

Immer wieder versuchen Unternehmer, die Gründung von Betriebsräten zu verhindern - oder sie behindern die Arbeit bestehender Gremien. Das gilt auch für das Verarbeitende Gewerbe. Erste Ergebnisse eines laufenden Projekts des WSI.  weiterlesen

Leiharbeit ist dazu gedacht, Auftragsspitzen abzufedern. Damit Betriebe nicht weite Teile der Stammbelegschaft durch Leiharbeiter ersetzen, sollen Betriebsräte mehr Mitbestimmungsrechte erhalten. Diese wären auch erstreikbar, zeigt ein Gutachten.  weiterlesen

Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein schillernder Begriff. Er umfasst die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. CSR ist derzeit sehr populär, insbesondere bei Unternehmen, Beratern, Wissenschaftler/innen und Studierenden.  weiterlesen

Der Bund-Verlag bietet eine neue App für die Abonnenten der Fachzeitschriften "AiB Arbeitsrecht im Betrieb" und "Arbeit und Recht" (AuR) an. User können damit die Beiträge in ihren Zeitschriften nicht nur in der Print- und Online-Ausgabe lesen, sondern ab sofort auch offline auf iPhone oder iPad - in der "mobilen" Ausgabe für unterwegs.  weiterlesen