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Negative Auswirkungen von Teilzeitarbeit


© DGB Rechtsschutz GmbH
10.01.2017
Arbeitnehmer aufgepasst: Der Wechsel von Vollzeit in Teilzeit kann zur Kürzung der betrieblichen Altersversorgung führen. Der Arbeitgeber muss seine Mitarbeiter nicht über negative Auswirkungen von Teilzeitarbeit aufklären. Über diese Entscheidung des LAG Nürnberg berichten die KollegInnen der DGB-Rechtsschutz GmbH.