- Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten vom 1. April 2011 bis 31. März 2013.
- Ab dem 1. Juli 2011 erhöhen sich die Löhne und Gehälter der
Tariftabelle „Neueinstellungen“ um 3,3 Prozent, ab dem 1. April 2012 um weitere 3,2 Prozent. - Die neuen Löhne und Gehälter werden auf die einzelnen Tarifgebiete übertragen und vereinheitlicht (Angleichung).
- Für die Monate April bis Juni 2011 erhalten alle Beschäftigten (außer Auszubildende) eine Einmalzahlung in Höhe von 175,00 €, zahlbar mit der Juli-Abrechnung. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese anteilmäßig.
- Alle Arbeitnehmer, die an der Tariferhöhung nicht teilnehmen (Angleichung) erhalten ab 1. Juli 2011 eine nicht tabellenwirksame, monatliche Zahlung in Höhe von 50,00 €. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese anteilmäßig.
- Die Berechnung der Ausbildungsvergütung wird auf eine neue Basis umgestellt. Sie betragen künftig:
im 1. Ausbildungsjahr 30,0 Prozent
im 2. Ausbildungsjahr 32,5 Prozent
im 3. Ausbildungsjahr 40,0 Prozent
im 4. Ausbildungsjahr 42,5 Prozent
des Monatslohns der Lohngruppe 4 (Ecklohngruppe).
Die Jahressondervergütung steigt im Jahr 2011 von 95 Prozent auf 100 Prozent des tariflichen Monatsverdienstes.
Die Verhandlungskommission und die IG BAU bedanken sich bei allen Kolleginnen und Kollegen herzlich für die Unterstützung in dieser Tarifrunde.
Wer verdient was?
