Als erste Gewerkschaft hat die IG BAU seit Mitte 2001 Tarifverträge über eine tarifliche Zusatzrente abgeschlossen. Die betriebliche Zusatzrente erweist sich immer mehr als Königsweg. Bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze des Arbeitnehmers kann in die betriebliche Altersvorsorge umgewandelt werden.