Die Arbeitgeber scheinen über eine Laufzeit von 24 Monaten abschließen zu wollen. Sie haben keine Prozentzahl zu ihrer Vorstellung von Entgelterhöhungen genannt! Lediglich die Andeutung eines Angebots kam ihnen über die Lippen: „Eine Erhöhung wie in anderen Bereichen ...“ und das war alles.
Die Arbeitgeberseite scheint die wirtschaftlichen Rahmendaten, Eure Arbeitsleistungen und -belastungen anders einzuschätzen. Die Gespräche wurden deshalb auf den 15. Mai 2018 vertagt.
Entgelterhöhungen fallen nicht vom Himmel. Die Arbeitgeber müssen jetzt merken, dass Euch die 6 Prozent absolut zustehen. Zeigt es und werdet IG BAU-Mitglied!