Mitbestimmung

Jubel bei Sea Life in Oberhausen

Deutscher Betriebsrätepreis für den erfolgreichen Kampf für Mitbestimmung

© Bund Verlag
08.11.2018
Der Betriebsrat der Niederlassung der Sea Life Deutschland GmbH in Oberhausen hat am 8. November auf dem Deutschen Betriebsrätetag in Bonn den Deutschen Betriebsrätepreis erhalten. In der Kategorie „Fair statt prekär" hatte die Mitarbeitervertretung aus dem Ruhrgebiet die Nase vorn. 

Die Nominierten

Deutscher Betriebsräte-Preis 2018

30.07.2018
Die Jury für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2018 hat entschieden: Von den vielen eingereichten interessanten Projekten, die durchweg ein großes Engagement der Betriebsräte beweisen, wurden zwölf Projekte nominiert. Darunter auch der Betriebsrat der Sea Life Deutschland GmbH / Niederlassung Oberhausen aus dem Organisationsbereich der IG BAU. 
© IG BAU (Sascha Wollert)
Magdeburg, 16.04.2018
Die Kollegen der Züblintochter Z-Bau GmbH in Magdeburg haben ein Etappenziel erreicht: Der Betriebsrat ist gewählt! Das nächste Ziel ist der Abschluss eines Sozialplans. Die Firma soll geschlossen werden. Viele Kollegen haben zum Glück schon einen neuen Job in anderen Betrieben gefunden. Wir begleiten auf jeden Fall den frisch gewählten Betriebsrat, um das Maximum für die Beschäftigten rauszuholen. 
29.03.2018
Am 30. April endet die diesjährige Bewerbungsfrist für den „Deutschen Betriebsräte-Preis“. Gefragt sind beispielhafte Projekte von betrieblichen Interessenvertretungen, bei denen konkrete Veränderungen initiiert, Betriebsvereinbarungen abgeschlossen oder andere nachweisbare Verbesserungen für die Belegschaft erzielt wurden. 
© IG BAU (Alexander Paul Englert)
Frankfurt am Main, 05.12.2017
Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) spricht allen ehrenamtlich aktiven Mitgliedern anlässlich des heutigen Internationalen Tags des Ehrenamts große Anerkennung und Dank aus. 
© EU-Parlament
24.01.2017
Die EU-Kommission hat heute vor dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) klar gemacht: Aus ihrer Sicht ist die deutsche Unternehmensmitbestimmung absolut mit europäischem Recht vereinbar. Hintergrund: Der EuGH entscheidet Ende Januar über die Klage eines Kleinaktionärs beim Reisekonzern TUI gegen die deutsche Mitbestimmung. 
12.01.2017
Von einem Tag auf den anderen gefeuert – weil sie einen Betriebsrat gründen wollten: Der Immobilienunternehmer Birger Dehne hat 87 von insgesamt 89 Beschäftigten seiner „Deutschen Grundstückservice GmbH“ zum 1. Februar gekündigt – kurz nachdem sie die Wahl einer Arbeitnehmervertretung organisiert hatten. 
© HBS
16.06.2016
Mitbestimmte Unternehmen engagieren sich stärker in der dualen Ausbildung als andere. Das zeigt eine Analyse mit dem neuen Mitbestimmungsindex MB-ix. Das innovative Instrument misst, wo und wie stark die gesetzlich gesicherte Partizipation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Politik und Performance von Unternehmen beeinflusst. 
© Hans-Böckler-Stiftung
15.03.2016
In der Schülervertretung können Schülerinnen und Schüler über die Gestaltung des Schullebens mitbestimmen. Sie vertreten dabei die Interessen ihrer Mitschülerinnen und Mitschüler. Was aber heißt Mitbestimmung in der Arbeitswelt? 
© DGB-einblick
02.02.2016
Die Pläne von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zur Regulierung von Werkverträgen sind aus DGB-Sicht zwar nicht ausreichend, aber ein Ansatz, der den wachsenden Missbrauch eindämmen könnte. 
18.01.2016
Entspricht die deutsche Unternehmensmitbestimmung dem EU-Recht? Diese Frage soll der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg klären. Eine Entscheidung wird für Anfang 2017 erwartet. Aus Sicht der Gewerkschaften steht außer Frage, dass die Mitbestimmung europarechtskonform ist – zahlreiche Argumente sprechen dafür. 
09.12.2015
Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter brauchen umfangreiches Orientierungs- und Handlungswissen: aktuell, prägnant und passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Genau das bietet das neue Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung. Am besten gleich mal Umschauen
© DGB Rechtsschutz GmbH
25.11.2015
Fehler bei der Beschlussfassung können fatale Folgen haben, weil sie dazu führen, dass der Beschluss nicht gilt, unabhängig vom Inhalt. Auf diese Tatsache sind die Arbeitgeber und ihre Rechtsvertreter jetzt auch aufmerksam geworden und rügen vermehrt die ordnungsgemäße Beschlussfassung. Es ist daher besonders wichtig, auf eine ordnungsgemäße Einladung, Tagesordnung und Beschlussfassung und Protokollierung zu achten. 
© Bund-Verlag
13.11.2015
Täglich topaktuelle Nachrichten aus Rechtsprechung und Gesetzgebung, wichtige Arbeitshilfen für die tägliche Betriebsratsarbeit, ein Lexikon mit verständlicher Erläuterung von Fachbegriffen aus dem Arbeits- und Sozialrecht - das und noch vieles mehr bietet "Die App für Betriebsräte" aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags. iOS-Download hier - und Android-Download
© DGB-Rechtsschutz GmbH
27.10.2015
Benötigt der Betriebsrat im Prozess einen Anwalt, muss der Arbeitgeber auch diese Kosten übernehmen. Voraussetzung dafür ist ein wirksamer Beschluss des Betriebsrats. Er muss aber jeden Auftrag des Anwalts vorab einzeln beschließen, um nicht auf den Kosten "sitzen zu bleiben". 
© b_engel
11.08.2015
Immer wieder werden ‪‎Betriebsräte‬ in ihrer Arbeit behindert. Sind das Einzelfälle – oder steckt ein System dahinter? Diese Frage untersucht das Recherchebüro Correctiv gemeinsam mit der Initiative "aktion ./, arbeitsunrecht e. V.". Nehmt anonym an der Online-Umfrage der Journalisten teil - damit ‪‎Unionbusting‬ aufgedeckt wird. 
© IG BAU
24.04.2015
Betriebsräte und engagierte IG BAU-Mitglieder sind für eine Gewerkschaft das A und O. Umso wichtiger ist es, neue Mitglieder zu gewinnen und zu begeistern. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Die aber auch mal belohnt werden muss. So schien es für die IG BAU richtig und wichtig, die Betriebsratswahl 2014 für eine „Mitgliederinitiative“ zu nutzen, die mit einem besonderen Anreiz verbunden war. 

Kampf um den "besten Eigentümer"

Wie IG BAU und IG Metall § 613a BGB reformieren

© Olaf Harning
12.03.2015
Seit 1972 ist diese Regel wie in Stein gehauen: Wird ein Betrieb oder Betriebsteil verkauft, sind die dort gültigen Tarifverträge und Vereinbarungen im Opitmalfall für ein Jahr geschützt - danach kann der Neu-Eigentümer die Dinge ändern. Doch jetzt hat dieses Fundament Risse bekommen: In mehreren Verträgen haben IG Metall und IG BAU ein ebenso schlichtes, wie wirksames Instrument eingesetzt, um Betriebsübergängen den Schrecken zu nehmen. > weiterlesen 
© IG BAU (Devin Can)
26.02.2015
„Wenn das nicht freiwillig geht, dann brauchen wir eben ein Gesetz“, machte IG BAU-Bundesvorsitzender Robert Feiger heute während einer IG BAU-Informationsveranstaltung "30%. Quote schafft neue Wege. Welche?" klar. „Wir begrüßen das ausdrücklich.“ 
25.09.2014
Bei den Betriebsratswahlen bleibt die Beteiligung auf hohem Niveau. Die große Mehrheit der Gewählten ist gewerkschaftlich organisiert und erfahren, beim Frauenanteil besteht zum Teil noch Nachholbedarf. Das sind erste Ergebnisse einer von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Untersuchung

Schwerbehindertenvertretung: Dein Engagement zählt!

Buntenbach und Nahles rufen zu SBV-Wahlen auf

© DGB / Jana Stritzke
18.09.2014
Ab Anfang Oktober werden wieder Schwerbehindertenvertretungen (SBV) gewählt. SBV sind die Interessenvertretungen der schwerbehinderten Beschäftigten in Betrieben und Verwaltungen. DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach und Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles rufen gemeinsam zur Teilnahme an den Wahlen auf. 
© IG BAU
09.04.2014
Welche Regeln und Fristen sind zu beachten, wenn Arbeitslosigkeit bevorsteht? Welche Sozialleistungen können ergänzend zum Arbeitsentgelt bezogen werden und die Haushaltskasse aufbessern? Der Newsletter „recht praktisch“ der Koordinierungsstelle gewerkschaftlicher Arbeitslosengruppen (KOS) bietet für Betriebs- und Personalräte kompakt zusammengefasste Informationen an, damit sie Beschäftigten erste Hinweise zu Ansprüchen auf Sozialleistungen geben können. 
© IG BAU (Christine Pötzsch)
07.03.2014
Anlässlich des Internationalen Frauentages erhielten die Kolleginnen im Objekt "Hotel Mercure" in Görlitz Rosen von der Betriebsratsvorsitzenden Piepenbrock-Bauten und IG BAU-Gewerkschaftssekretärin Christine Pötzsch. Da in diesem Jahr auch die Bertriebsratswahlen anstehen, gab's auch gleich noch wichtige Infos rund um die Betriebsratswahl. Ein guter Tag für die Kolleginnen - und für die IG BAU, die neue Mitglieder begrüßen konnte. 
© IG BAU (Alexander Paul Englert)
04.03.2014
Wer sich für seine und die Rechte anderer einsetzt, braucht oft ein dickes Fell. Das gilt ganz besonders für Betriebsräte, die vonmanchen Chefs bis aufs Blut schikaniert werden. Abmahnungen und Kündigungen, abfällige Kommentare bis hin zur persönlichen Beleidigung, Zimmer ohne Licht und Telefon oder eine Unterbringung im Container weit weg von den Beschäftigten. Wenn es darum geht, Rechte und Ehre von Betriebsräten zu beschneiden und zu beschmutzen, fallen den Unternehmenslenkern immer wieder neue Unverschämtheiten ein. 

"Du hast es in der Hand! Deine Stimme - Betriebsratswahlen!

DGB und Einzelgewerkschaften rufen zur Betriebsratswahl auf

© b_engel
Berlin, 04.03.2014
"Von März bis Mai haben Millionen Arbeitnehmer es in der Hand, für ihre Rechte zu kämpfen und in ihren Betrieben einen starken Betriebsrat zu wählen", sagte DGB-Vorsitzender Michael Sommer heute zum Auftakt der Betriebsratswahlen. "Einen Betriebsrat zu wählen ist für Arberitnehmer genau so wichtig, wie sich in einer Gewerkschaft zu organisieren", betonte IG BAU-Bundesvorsitzender Robert Feiger. 
03.03.2014
Manche Unternehmer versuchen massiv und hartnäckig, ihre Beschäftigten an der Gründung eines Betriebsrats zu hindern. Besonders häufig ist dies in inhabergeführten Firmen, ergab eine Studie des WSI. Wer hierzulande Betriebsratswahlen behindert, macht sich strafbar. Dennoch häufen sich in den letzten Jahren zunehmend Berichte, dass genau dies geschieht. 
© IG BAU (Klaus Hartung)
Halle (Saale), 19.02.2014
Am Samstagvormittag hat die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) in Peißen bei Halle ihre Werbekampagne für die bevorstehenden Betriebsratswahlen gestartet. Die Betriebsräte werden bundesweit in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai gewählt. 
© IG BAU (Piet Meyer)
24.01.2014
Am Samstag, den 18. Januar 2014, fand die regionale Auftaktveranstaltung zu den diesjährigen Betriebsratswahlen im Gasthof Thies in Hasbergen-Gaste bei Osnabrück statt. Geladen waren alle aktiven und interessierten Kolleginnen und Kollegen aus den branchenübergreifenden Betriebsräten der Region Weser- Ems. Mit rund 120 anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmern war die Konferenz sehr gut besucht und der Veranstaltungssaal nahezu bis auf den letzten Platz besetzt. 
07.01.2014
Da geht noch was: 43 Prozent aller Beschäftigten der Privatwirtschaft in Westdeutschland werden von einem Betriebsratsgremium vertreten. In Ostdeutschland sind es 36 Prozent. Ein Branchentarifvertrag galt 2012 für 50 Prozent der Beschäftigten im Westen und für 31 Prozent im Osten. 
© HBS
08.08.2013
Das Archiv Betriebliche Vereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) weist auf zwei aktuelle Auswertungen hin: eine Kurzauswertung zu "Mobile Endgeräte - Handy, Smartphone, Blackberry und Tablet" und auf den Trendbericht "Dienstvereinbarungen zu E-Government". Für die Kurzauswertung "Mobile Endgeräte ..." wurden 41 Vereinbarungen aus den jahren 1996 bis 2013 ausgewertet. 

Gestern erst gewählt, heute schon gemeinsam beim Seminar

Turbo-Start für Betriebsrat der WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH

© IG BAU (Heike Stoffels)
23.07.2013
Erst am 14. Juni 2013 fand die Auszählung der Betriebsratswahl der WISAG Gebäudereinigung Nordwest Nord GmbH statt. Und schon vom 15. – 19. Juli 2013 haben die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam am Seminar BR I teilgenommen. „Gut, dass das so schnell geklappt hat. Wir lernen nicht nur das Gesetz, wir lernen auch uns kennen und das ist genauso wichtig.“ sagt Silvie Glaubitz, die Betriebsratsvorsitzende. 
© David Ausserhofer
28.05.2013
"Wenn im kommenden Jahr neue Betriebsräte gewählt werden, wünsche ich den Unternehmen in allen Himmelsrichtungen unseres Landes, dass genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kandidieren und noch mehr als bislang ihre Stimme abgeben. 
13.03.2013
Nach einem heutigen Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Leiharbeiter bei der Bestimmung der Belegschaftsgröße mitzuzählen, die für die Anzahl der Betriebsratsmitglieder ausschlaggebend ist. Dazu sagte Dietmar Hexel, DGB-Vorstandsmitglied, am Mittwoch in Berlin: "Heute ist ein guter Tag für die Arbeitnehmer und die Demokratie im Betrieb. 
07.02.2013
Die Hans-Böckler-Stiftung hat über den Bund-Verlag die Bücher "Betriebliche Weiterbildung" sowie "Gewinn- und Erfolgsbeteiligung" veröffentlicht. Darin werden zahlreiche Betriebsvereinbarungen der vergangenen Jahre ausgewertet. Die Publikationen berücksichtigen neuere Zahlen bis zum Jahr 2011. 
22.01.2013
Soeben ist die erste Ausgabe des neuen, digitalen Newsletters des Fördervereins gewerkschatliche Arbeitslosenarbeit e. V. erschienen. Darin stellen die Initiatoren ihre neuen Materialien und Angebote für betriebliche Interessenvertretungen vor. Die Angebote sollen es BR/PR/MAV ermöglichen, mit vertretbarem Zeitaufwand Beschäftigte über Sozialleistungen zu informieren - etwa wenn Arbeitslosigkeit bevorsteht. 

Sicher in Rente – das haben wir verdient!

Betriebsräte werden aktiv – mitmachen ist angesagt!

07.12.2012
Eine Rente spätestens ab 63 ohne Abschläge oder nach 44 Versicherungsjahren. Und für Bauleute mit gesundheitlichen Problemen ein Altersübergangsgeld als Ausstiegsmöglichkeit kurz vor der Rente: Das fordern in einer Entschließung die ca. 160 Teilnehmer der diesjährigen STRABAG-Konzernbetriebsrätekonferenz in Bad Honnef. Die Konzern-Schwerbehindertenvertretung und die Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung unterstützt diese Entschließung. 
07.09.2012
Erfolg für IG BAU-Kandidatinnen und -Kandidaten: Bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat der AVECO Holding AG errang die IG BAU sieben der zehn Mandate. 
06.08.2012
Betriebsräte werden beim Thema Innovation zunehmend aktiv. Arbeitnehmervertreter sind insbesondere dann gefragt, wenn es um Arbeitsorganisation oder Personalentwicklung geht. In innovationsstarken Unternehmen finden sich besonders häufig Betriebsräte, die auch eigene Innovationsbeiträge durchsetzen können. Mitbestimmung trägt so dazu bei, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze zu sichern. 
17.07.2012
Am 4. September finden bei der AVECO Holding AG die Wahlen zum Aufsichtsrat statt. Alle Beschäftigten sind aufgerufen, mit ihren Delegierten zu sprechen, dass sie Kandidaten der IG BAU-Liste wählen. Denn: Großkonzerne wie die AVECO Holding AG haben eine besondere Verantwortung in der Gesellschaft. Als Arbeitnehmervertreter geht es den IG BAU-Kandidaten um ein gesundes, lebensfähiges, nachhaltig geführtes Unternehmen. Dafür setzen sie sich ein - sorgfältig, kompetent und mutig! Mehr Infos gibt's hier... 
30.04.2012
Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein schillernder Begriff. Er umfasst die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. CSR ist derzeit sehr populär, insbesondere bei Unternehmen, Beratern, Wissenschaftler/innen und Studierenden. 
01.03.2012
Der Bund-Verlag bietet eine neue App für die Abonnenten der Fachzeitschriften "AiB Arbeitsrecht im Betrieb" und "Arbeit und Recht" (AuR) an. User können damit die Beiträge in ihren Zeitschriften nicht nur in der Print- und Online-Ausgabe lesen, sondern ab sofort auch offline auf iPhone oder iPad - in der "mobilen" Ausgabe für unterwegs.