Gartenbau Mecklenburg Vorpommern
(Foto: Albedo / pixelio.de, IG BAU)
29.06.2022
Forst- und Agrarwirtschaft

Die Tarifvertragsparteien haben sich für die Gartenbaubetriebe in Mecklenburg-Vorpommern am 15. Mai 2022 auf einen Tarifabschluss geeinigt.

Das Tarifergebnis im Einzelnen: 

  • Beschäftigte in der EG 6 erhalten zum 1. Juli 2022 ein Stundenentgelt von 11,30 Euro – eine Steigerung um 6 Prozent. Eine erneute Steigerung auf 12,60 Euro erhalten die Kolleginnen und Kollegen in der EG 6, sobald der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro angehoben wird.
    • Eine Steigerung von insgesamt 17 Prozent! 
  • Das Eckentgelt steigt ab dem 1. Juli 2022 auf 13 Euro. Bei Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes von 12,00 Euro steigt das Eckentgelt abermals auf 14,50 Euro.
    • Ebenfalls eine Entgeltsteigerung von insgesamt 17 Prozent!
  • Zum 1. Juli 2022 erhöhen sich die Entgelte im Durschnitt um 4 Prozent. Bei einer Anhebung des gesetzlichen Mindestlohnes auf 12 Euro steigen die Entgelte abermals im Durchschnitt um 10 Prozent.
  • Starke Erhöhung der Auszubildendenvergütung zum 1. Juli 2022: 
    • Im Durchschnitt erhöhen sich in Mecklenburg-Vorpommern die Vergütungen der jungen Kolleginnen und Kollegen um 191 Euro monatlich 
      • im ersten Ausbildungsjahr von 665 auf 845 Euro (+27 Prozent) 
      • im zweiten Ausbildungsjahr von 735 auf 925 Euro (+26 Prozent) 
      • und im dritten Ausbildungsjahr von 840 auf 1045 Euro (+24 Prozent)

Der neue ETV hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2023.
 
Bitte informiert Eure Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben!

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