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Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld teilweise bis Ende September verlängert

Menschen
(Foto: Timon Studler / Unsplash)
04.07.2022
Arbeit

Das Bundeskabinett hat die Verordnung zur Verlängerung der Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld beschlossen.

Bis zum 30. September 2022 ist es weiterhin ausreichend, wenn in Betrieben mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsausfall von mehr als 10 Prozent haben. Zudem wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden verzichtet. Diese Zugangserleichterungen umfassen auch Betriebe, die ab dem 1. Juli 2022 neu oder nach einer mindestens dreimonatigen Unterbrechung erneut Kurzarbeit anzeigen müssen.

Unverändert bleibt: Die Sozialversicherungsbeiträge werden für die ausgefallenen Arbeitsstunden bis maximal Juli 2023 zur Hälfte erstattet, wenn die Kurzarbeit mit einer beruflichen Weiterbildung verbunden wird, die bestimmte Voraussetzungen erfüllt.

Einige pandemiebedingte Sonderregelungen laufen aus.

Übersicht der Regelungen:

 Zuletzt befristet bis zum 30. Juni 2022Ab dem 1. Juli 2022
BezugsdauerBis zu 28 Monate, längstens bis 30. Juni 2022Bis zu 12 Monate
Bezugshöhe

Ab dem vierten Bezugsmonat:

70/77* Prozent des entfallenen Netto-Entgelts bei Lohnausfall von mindestens 50 Prozent

Ab dem siebten Bezugsmonat:

80/87* Prozent des entfallenen Netto-Entgelts bei Lohnausfall von mindestens 50 Prozent

*Beschäftigte mit mindestens einem Kind

60/67* Prozent des entfallenen Netto-Entgelts

*Beschäftigte mit mindestens einem Kind
MinijobHinzuverdienst aus einer geringfügigen Beschäftigung bleibt anrechnungsfreiHinzuverdienst aus einer geringfügigen Beschäftigung, die während der Kurzarbeit aufgenommen wurde, wird angerechnet
Leiharbeitnehmer*innen
Bezug Kurzarbeitergeld möglichBezug Kurzarbeitergeld nicht mehr möglich

Die wichtigsten Informationen zum Kurzarbeitergeld und zur Qualifizierung während Kurzarbeit sind auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit zusammengestellt:

Corona-Virus: Informationen für Unternehmen zum Kurzarbeitergeld

Förderung von Weiterbildung