Landwirtschaft: Endlich Tarifangleichung Ost-West

In drei zentralen Lohngruppen werden Mindestvergütungen festgelegt:

• Die Vergütung für Facharbeiter*innen mit bestandener Prüfung beträgt mindestens 14,50 Euro brutto je Arbeitsstunde. Dies bedeutet je nach Tarifgebiet eine Erhöhung von zwischen mindestens 5,6 Prozent und 22,7 Prozent. Als Facharbeiter*in gilt ab Folgetag der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und somit Anspruch auf mindestens diese Vergütung.
• Die Vergütung für Meister*innen beträgt mindestens 16,50 Euro brutto je Arbeitsstunde.
• Die Vergütung für Beschäftigte ohne Berufsausbildung ab dem fünften Beschäftigungsmonat beträgt mindestens 12,50 Euro brutto je Arbeitsstunde. Dies bedeutet je nach Tarifgebiet eine Erhöhung bis zu von zwischen mindestens 20,6 Prozent und 30,3 Prozent.
• Die Ausbildungsvergütungen werden auf Länderebene geregelt. Dabei ist im ersten Lehrjahr mindestens eine Ausbildungsvergütung von 700 Euro zu festzusetzen.
• Vollzeitbeschäftigte erhalten spätestens mit der Lohnabrechnung für den Monat Dezember 2022 eine steuer- und sozialabgabenfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 350 Euro, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Leistung anteilig.
• Die Laufzeit der Bundesempfehlung endet zum 31. Dezember 2023.
• Die Erklärungsfrist endet am 28. Oktober 2022.
• Die Tarifvertragsparteien werden im Oktober 2023 Verhandlungen aufnehmen. Einerseits über die Bundesempfehlung 2024, andererseits über eine abschließende Regelung, auch bei Beschäftigten bis vier Monaten Beschäftigungszeit, um den gesetzlichen Mindestlohn dauerhaft zu überschreiten.

Bitte informiert Eure Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben!