Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland: Tarifabschluss erreicht

Die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im Betonsteingewerbe  in Norddeutschland und in NRW steigen (Laufzeit 24 Monate):       

Ab 1. August 2021: + 2,2 Prozent       
Ab 1. Juli 2022: + 2,15 Prozent

Die Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge werden für 2021  auf 1,65 Prozent des Bruttolohns festgeschrieben. Sie steigen um 0,85 Prozent  in zwei Schritten auf 2,5 Prozent.

Gemeinsam haben die Tarifvertragsparteien die betriebliche Zusatzrente im Betonsteingewerbe in NRW und in Norddeutschland in das 21. Jahrhundert überführt und attraktiv für die nächsten Generationen gemacht. Sicher und Krisenfest. Rein arbeitgeberfinanziert. Mit der größten Pensionskasse Deutschlands, der SOKA­BAU als starken Partner.

Tarifrente Betonstein: Für die Kolleg*innen, die in Rente sind, für die, die in den nächsten Jahren in Rente gehen und für die, die noch gar nicht wissen, dass sie im Betonsteingewerbe zukünftig arbeiten werden.

Dieser weitsichtige Tarifabschluss für die Mitglieder der IG Bauen-AgrarUmwelt (IG BAU) war kein Selbstläufer. Es bedurfte monatelanger und intensiver Arbeit Eurer IG BAU­Verhandlungskommissionen. Dafür allen Akteur*innen unseren herzlichen Dank! Ihr habt einen großartigen Job gemacht!