Trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten haben wir bei unserer Verhandlung am 23. Januar ein gutes Tarifergebnis erzielt:

Trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten haben wir bei unserer Verhandlung am 23. Januar ein gutes Tarifergebnis erzielt:
Nach schwierigen Verhandlungen gelang am 2. Februar 2026 in der fünften Tarifverhandlung die Einigung mit der SPIE Efficient Facilities GmbH.
(aktualisiert: Fotos aus Hannover)
In den vergangenen Tagen haben Forstbeschäftigte in Rheinland-Pfalz und Niedersachsen die Arbeit niedergelegt. Ihr Anliegen: eine bessere,...
Am 3. Februar 2026 waren die Mitglieder der IG BAU-Tarifkommission gemeinsam mit den betreuenden Sekretärinnen und Sekretären der IG BAU im Einsatz. Im Zeichen der bevorste...
Wir haben es geschafft! Die IG BAU hat sich mit den Arbeitgebern auf ein Tarifergebnis für die Beschäftigten der Ziegelindustrie NRW und südliches Niedersachsen geeinigt. D...
Wir haben es geschafft! Die IG BAU und der Bundesverband der Ziegelindustrie haben sich auf ein Tarifergebnis für die Beschäftigten der Ziegelindustrie Ost geeinigt.
In der Tarif- und Besoldungsrunde 2025/2026 für die Beschäftigten der Länder ist auch die zweite Verhandlungsrunde eine Enttäuschung. Statt eines verhandlungsfähigen Angebo...
Um 7 Prozent mehr Tabellenentgelt, mindestens aber 300 Euro mehr, ging es gestern und geht es heute bei den zweiten Verhandlungen in der Tarif- und Besoldungsrunde 2025/202...
Rund 5000 Beschäftigte aus diversen Bereichen des öffentlichen Dienstes haben vor der zweiten Tarifrunde in Potsdam (am 15./16. Januar) ein starkes Signal aus der Hauptstad...
Am 12. Januar 2026 fand die zweite Tarifverhandlung für die Ziegelindustrie Ost und Südwest statt. Doch wir stellten fest: Bis zur Unterbrechung bewegten sich die Arbeitgeb...
Schau auf Deine Abrechnung und prüfe, ob Dir der neue Tariflohn auch wirklich ausgezahlt wird. Deine Arbeit hat Wert – lass ihn Dir nicht nehmen.
Die Verhandlungen mit den Arbeitgebern wurden am 22. Dezember ergebnislos vertagt und auf Januar 2026 verschoben. Die Arbeitgeber berufen sich erneut auf die "schwierige wi...







