„Auch wir zeigen Flagge für 6,8 Prozent mehr Lohn“ so Thomas Liebschner, Betriebsratsvorsitzender. Zusammen mit mehr als 100 weiteren Beschäftigten der Xella Deutschland am Ytong-Standort in Rotenburg, dem IG BAU-Regionalleiter Christian Wechselbaum und Holger Vermeer, Leiter der Abteilung Baustoffe Nordwestdeutschland, steht er für die berechtigte Forderung nach mehr Lohn, einer Erhöhung der Jahressonderzahlung und einer zukunftssichernden Regelung für Auszubildende nach Abschluss der Ausbildung. Bisher bewegen sich die Arbeitgeber keinen Millimeter und verharren in ihrer Position. Die Streikenden sind sich einig: Wir können noch sehr viel mehr als zwei Stunden Warnstreik. Am 5. Dezember 2019 wird sich zeigen, ob die Arbeitgeber die Zeichen verstanden haben.
