Gespannt aufs Angebot der Arbeitgeber

"Wir fordern Respekt für unsere Arbeit. Die Forderung ist wichtig und richtig. Wir erwarten ein faires Angebot am 24.Oktober!

Ständig versuchen die Arbeitgeber Stunden zu kürzen, um den maximalen Gewinn einzufahren. Es reicht jetzt! Reinigungskräfte sind keine Zitronen, die man auspressen kann, bis nur noch die Schale übrig ist! Die Reinigungskräfte sind bereit für ihre Forderungen einzustehen und sich auf der Straße zu zeigen, wenn es nötig wird."

So sehen es die Kolleg*innen von ISS Communication im Objekt Telekom Hirblingen.

Auf dem Aktiven-Treffen haben sich vergangene Woche 16 aktive Reiniger*innen in Bad Zwischenahn zusammengefunden, um über die Tarifrunde zu sprechen. Im Seminarraum nebenan fand ein Termin des DGB zum Thema Fachkräftemangel statt. Gemeinsam haben wir ausgerechnet, wieviel Unterstützung jemand vom Staat bekommen kann, wenn er*sie Vollzeit in der Gebäudereinigung für 16,50 Euro arbeitet und zwei Kinder hat. Das Ergebnis: 325 Euro können als Leistung noch beantragt werden.

Deshalb unterstützt der DGB Oldenburg/Ostfriesland die Tarifrunde. Wir haben aber auch eine Zahl mitbekommen. Die nächste Forderung muss deutlich mehr als 18 Euro sein, um den Lebensunterhalt ohne Geld aus staatlichen Leistungen auskömmlich zu sichern.

Beim Betriebsräteseminar "Der Betriebsrat in Tarifauseinandersetzungen" haben sich Betriebsräte aus den IG BAU Regionen Franken und Bayern für den anstehenden Kampf fit gemacht.

Gegenstand der Schulung: Was kann, darf und muss der Betriebsrat rechtlich gesehen machen, wenn es zum Streik kommt. "Die Zeichen stehen auf Sturm! Es ist höchste Zeit, dass wir uns auf das, was nun kommt, vorbereiten! Die Beschäftigten in meinem Betrieb sind kampfbereit und damit das dann auch alles sicher abläuft, muss ich doch die Gesetze dazu kennen!", so einer der Teilnehmer.

Die gegenseitige Kampfstärke wahrzunehmen, hat nochmal allen Beteiligten Mut gemacht. "Wir stehen Seite an Seite zusammen!"

"Nein, mit uns nicht. Bei uns in der Kaserne gibt es von den Soldaten viel Zuspruch für unsere Arbeit, doch schaffen wir diese in der vorgegebenen Zeit nicht. Das führt immer wieder zu Streit mit der Objektleitung. Zudem fehlt ja auch immer das Fahrgeld. Jeden Monat gehen wir nun zur Gewerkschaft und klagen unseren Lohn ein. Warum ist das so?

Liebe Arbeitgeber, hiermit fordern wir von euch mindestens ein Angebot von 16.50 Euro. Wir fangen jetzt schon mal an mit der Vorbereitung für einen möglichen Streik. Wir sehen, dass das sein muss. Also nun kommt endlich mal mit einem Angebot! Faire Bezahlung auf Höhe des Bürgergelds ist bei uns übrigens nicht drin!" lautet die Botschaft der Kolleginnen aus unserer Region Weser-Ems.

Mindestens 16,50 Euro pro Stunde und ein 13. Monatsgehalt als Sonderzahlung, das fordern die Beschäftigten in Baden-Württemberg. In den letzten Wochen fanden sie sich immer wieder zu Aktionen zusammen, um zu zeigen, wie ernst es ihnen damit ist!

Noch im Dunkeln hat die Aktion am Werkstor bei Amazon in Graben begonnen. Die Reinigungskräfte von Kötter Cleaning wurden zum Schichtbeginn mit Informationen und Süßigkeiten von ihrer IG BAU begrüßt. Es wurden viele Gespräche geführt und die Begeisterung über die Forderung nach 16,50 Euro/Stunde und einem 13. Monatseinkommen war groß. Auch Beschäftigte von Amazon haben sich solidarisiert und finden, dass es längst überfällig ist, die Reinigungsbranche aus der verstaubten Ecke der Niedriglöhner herauszuholen. Die Löhne sollten so glänzen wie die Arbeitsplätze nach der Reinigung. "Jeden Tag kümmern sie sich darum, dass wir einen sauberen Arbeitsplatz haben und oft ist das mit Sicherheit eine sehr unangenehme Aufgabe. Wir unterstützen unsere Reinigungskräfte bei ihrem Kampf! Respect for Cleaners!"

Mitarbeiter*innen der Gegenbauer Services GmbH im Objekt Carl-Zeiß-Werk Jena nutzten ihre Frühstückspause dazu, zu zeigen, dass sie geschlossen hinter den Forderungen der IG BAU in der laufenden Lohnrunde stehen. Sie fordern ausdrücklich ein akzeptables Angebot der Arbeitgeber in der dritten Verhandlung.

Die Kollegen der Firma GRG am Hamburger Flughafen stehen hinter den Forderungen im Gebäudereiniger-Handwerk. Respekt für die täglich harte Arbeit an einem Flughafen muss sich in den Lohnerhöhungen zeigen!

Voll und ganz hinter den Forderungen ihrer IG BAU stehen diese Kolleg*innen der Firma ISS aus dem Siemens Werk in Krefeld-Uerdingen.

Extrem Enttäuscht sind die Kolleg*innen von Apleona, die im Messeturm Frankfurt arbeiten. Das Verhalten der Arbeitgeber macht sie wütend.

"Herr Kloevekorn, bitte halten sie keine politischen Reden, sondern kümmern Sie sich darum, dass es ein vernünftiges Angebot seitens der Arbeitgeber gibt. Und nicht nur über einen höheren Stundenlohn, sondern ebenfalls zum 13. Monatseinkommen! Das wäre ein Zeichen von Wertschätzung für unsere Arbeit in Ihrem Unternehmen!" sind sich die Kolleg*innen einig.

Informationen zum Verlauf der Verhandlungen gab es für die Kolleg*innen der Firma Vebego im Objekt Kreditanstalt für Wiederaufbau in Frankfurt. Für höhere Löhne und ein 13. Monatseinkommen sind auch sie!