Gruppenfoto der IG BAU Frauen
(Foto: IG BAU) Stress abbauen: Gemeinsam entwickelten die Kolleginnen Lösungswege und Strategien.
09.07.2024
Frauen

Im Übereinkommen Nummer 140 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vom 24. Juni 1974 hat sich die Bundesrepublik Deutschland völkerrechtlich verpflichtet, einen bezahlten Bildungsurlaub zum Zwecke der Berufsbildung, der allgemeinen und politischen Bildung sowie der gewerkschaftlichen Bildung einzuführen.

Die Bildungshoheit liegt allerdings beiden Bundesländern. Sie verabschiedeten eigene Landesgesetze, die Arbeitnehmer*innen einen Anspruch auf die Gewährung von Bildungsurlaub geben. Die Regelungen sehen etwas unterschiedlich aus, fünf Tage pro Jahr oder zehn Tage in zwei Jahren, im Saarland sogar sechs Arbeitstage pro Jahr. Nur in Bayern und Sachsen gibt es keinen Bildungsurlaub.

Etwas Neues lernen, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln: 77 Prozent der Beschäftigten sind an Fortbildungen interessiert – aber nur ein bis zwei Prozent nehmen Bildungsurlaub. Viele kennen ihre Freistellungsansprüche nicht, andere wissen nicht, wie sie Bildungsurlaub beantragen. Du kannst Dich zu einem Seminar Deiner Wahl anmelden, das in Deinem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist und erhältst dann Unterlagen für den Antrag. Der muss möglichst frühzeitig, in der Regel vier bis neun Wochen vor Beginn, bei der*m Arbeitgeber*in eingereicht werden.

Kooperation gebildet

Die IG BAU-Frauen haben in Kooperation mit dem VLF Kassel (Verein zur Förderung der Land- und Forstarbeiter e.V.) erstmals vom 6. bis 8. Mai einen Bildungsurlaub angeboten. Vierzehn Kolleginnen nahmen an dem Seminar zum Thema "Stress vermeiden und Burnout vorbeugen" teil.

Viele Menschen erfahren zunehmenden Zeitdruck und psychische Belastungen. Ausgehend von den individuellen Lebens- und Arbeitssituationen ging es um Stressfaktoren auf der persönlichen Ebene und was wir tun können, um unseren Energiehaushalt in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen.

Zusätzlich wirken betriebliche und gesellschaftliche "Beschleuniger" auf uns ein. Inwieweit haben wir persönlich darauf Einfluss, welche Schutzaufgaben ergeben sich für Unternehmen und Betriebsräte sowie für die Politik? Gemeinsam entwickelten die Kolleginnen Lösungswege und Strategien aus dem Hamsterrad, um Stress zu vermeiden und Burnout vorzubeugen.

Für alle war es eine sehr positive Erfahrung. "In einer reinen Frauengruppe ist es leichter, Vertrauen aufzubauen und sich zu öffnen“, erklärte eine Teilnehmerin im Abschlussgespräch, und die anderen stimmten ihr zu. Auch nächstes Jahr wollen sie wieder die Chance nutzen, sich zusätzlich zum Urlaub einige Tage für ihre Weiterbildung Zeit zu nehmen. Der VLF und das IG BAU-Frauenreferat planen bereits ein entsprechendes Angebot.

Text: Sylvia Honsberg
Der Artikel ist ursprünglich in der Sommerausgabe des Grundstein erschienen.

Unter www.dgb.de/service/ratgeber/bildungsurlaub findest Du hilfreiche Informationen, wie Du Deinen Bildungsurlaub beantragen kannst.