Naturstein-und Naturwerksteinindustrie Nord: Tariferfolg

In dieser krisengeschüttelten Zeit mit Rekord-Preissteigerungsraten haben wir einen wegweisenden Tarifabschluss in einem eher strukturschwächeren Bereich erzielen können. Der Abschluss im Einzelnen:

• 5,9 Prozent ab 1. Mai 2023 = Ecklohn* (E6) steigt von 3131,90 Euro auf 3316,68 Euro
• 3,9 Prozent ab 1. Mai 2024 = Ecklohn* (E6) steigt von 3316,68 Euro auf 3446,03 Euro
• Laufzeit 24 Monate – 1. April 2023 bis 31. März 2025 (zweite Stufe 11 Monate)

Auszubildende erhalten grundsätzlich dieselben Steigerungen (positiv aufgerundet).

Zum weiteren Ausgleich der Preissteigerung konnten wir die maximal mögliche Inflationsausgleichsprämie** – netto – durchsetzen. Diese wird mit folgenden Abrechnungen ausgezahlt: 

• 2023: April // August // Dezember jeweils 500 Euro netto
• 2024: April // August // November jeweils 500 Euro netto

*    Ecklohn in Abstimmung
**  Gleiche Auszahlungsmonate // Grundvoraussetzung ist eine Entgeltzahlung in den drei Monaten vor dem Abrechnungsmonat // Bereits betrieblich ausgezahlte Inflationsausgleichprämien können angerechnet werden  (gesetzlich maximal 3000 Euro möglich)

Inflationsausgleichsprämie für Auszubildende im:

• 1. Ausbildungsjahr = 900 Euro (6 x 150 Euro) 
• 2. Ausbildungsjahr = 1200 Euro (6 x 200 Euro)
• 3. und 4. Ausbildungsjahr = 1500 Euro (6 x 250 Euro)

Inflationsausgleichsprämie für Teilzeitbeschäftigte: 

• bis 20 Stunden wöchentlich 50 Prozent = 1500 Euro (6 x 250 Euro)
  
• bis 30 Stunden wöchentlich 75 Prozent = 2250 Euro (6 x 375 Euro)
• mehr als 30 Stunden wöchentlich 100 Prozent = 3000 Euro (6 x 500 Euro)

Wir danken allen Aktiven in den Betrieben und der Verhandlungskommission. Gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft IG BAU.

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