Die SOKA-BAU feiert 70 Jahre Urlaubskassenverfahren. Wusstet ihr schon, dass diese speziellen Urlaubsansprüche am Bau etwas ganz Besonderes sind? Dank Tarifvertrag genießen Arbeiter*innen am Bau viele Vorteile: zum Beispiel 30 Tage Urlaub im Jahr statt der gesetzlich vorgeschriebenen 20 und zusätzlich zur gesetzlichen Lohnfortzahlung noch 25 Prozent Urlaubsgeld obendrauf. Außerdem können Arbeiter*innen am Bau ihren Urlaubsanspruch von einem Arbeitgeber zum anderen mitnehmen. Sowas geht nur mit unserer Sozialkasse im Rücken! #igbau
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