SPIE EF GmbH: Durchbruch bei Tarifverhandlungen – Entgelt steigt!

Zu Beginn der fünften Verhandlung gab es ein nur leicht verbessertes Angebot auf 2,2 Prozent ab 1. April 2026 und 2 Prozent ab 1. April 2027 sowie für Januar bis März 2026 eine Einmalzahlung von 120 Euro.

Nach intensivem Austausch von guten Gründen für mehr Entgelterhöhung sowie Begründungen des Unternehmens, bei dem Angebot zu bleiben, einigten sich die Tarifvertragsparteien auf einen Tarifabschluss für zwölf Monate.

Das ist die erreichte Entgelterhöhung:

• Entgeltgruppen 2 bis 14 und Ausbildungsvergütungen steigen ab 1. März 2026 um 2,5 Prozent.
• Einmalzahlung von 150 Euro für Januar und Februar 2026, Auszubildende erhalten 75 Euro.

Die Anpassung der Entgeltgruppe 1 an den gesetzlichen Mindestlohn ist bereits erfolgt. Die Laufzeit des Tarifvertrages ist zwölf Monate bis 31. Dezember 2026.