Wohnungswirtschaft: Tarifabschluss erzielt

Die Inflationsausgleichsprämie wurde erhöht, die tabellarischen Lohnerhöhungen wurden angehoben, der zweite Erhöhungsschritt wurde zeitlich vorgezogen und die Laufzeit wurde verkürzt. Leider konnten wir die Arbeitgeber*innen dieses Mal nicht von einer "sozialen Komponente" (Sockelbetrag) überzeugen. Es wurde aber verabredet, Gespräche zur Reform der Struktur des Vergütungstarifvertrages (insbesondere zur Zusammenführung der Lohn- und Gehaltsgruppen) aufzunehmen.

Tariferhöhungen ab dem 1. Januar 2024

• Für die sechs Monate Januar bis Juni 2024 erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) von jeweils 300 Euro pro Monat, insgesamt: 1800 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten die IAP anteilig im Verhältnis zur Vollzeit.
• Ab dem 1. Juli 2024 eine Erhöhung um 5 Prozent für alle Vergütungs- und Lohngruppen, gerundet auf volle 5 Euro.
• Ab dem 1. Februar 2025 eine Erhöhung um weitere 2,6 Prozent für alle Vergütungs- und Lohngruppen, gerundet auf volle 5 Euro.
• Auszubildende erhalten in allen Ausbildungsjahrgängen für die sechs Monate Januar bis Juni 2024 eine Inflationsausgleichprämie von jeweils 150 Euro pro Monat, insgesamt: 900 Euro.
• Ab dem 1. Juli 2024 steigen die Ausbildungsvergütungen für alle Jahrgänge um 70 Euro.
• Ab dem 1. Februar 2025 steigen die Ausbildungsvergütungen für alle Jahrgänge um weitere 30 Euro.
• Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 22 Monate bis zum 31. Oktober 2025.

Eure Bundestarifkommission ver.di und IG BAU