Ausbildungsduldung: "Drei Firmen wollten mich sofort einstellen"

Viele Geflüchtete wollen in Deutschland eine Ausbildung in der Baubranche aufnehmen. Die sogenannte 3+2-Regelung ermöglicht es geduldeten Menschen für die Zeit ihrer Ausbildung und mindestens zwei weiterer Jahre in Deutschland zu bleiben. Doch häufig scheitert es an der Ausländerbehörde, dass sich Azubis und Betriebe auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis verlassen können. Oftmals sind Azubis während ihrer Ausbildung von Abschiebung bedroht – eine Belastung für sie selbst, aber auch für Betriebsleiter*innen und Berufsschullehrer*innen.

Das Projekt #SpurWechsel des PECO-Instituts in Kooperation mit der Jungen IG BAU beleuchtet die derzeitigen Schwierigkeiten von einem Wechsel in die Ausbildungsduldung, dem sogenannten Spurwechsel. In zehn Videos berichten uns Geflüchtete, Arbeitgeber*innen, Fachleute und Unterstützer*innen, woran die konsequente Umsetzung der 3+2-Regelung derzeit scheitert. Wir haben nachgefragt: #BleibenDürfen – aber wie?