Tarif-Update: Änderungen für Azubis
Tarif- und Besoldungsrunde öffentlicher Dienst der Länder – TV-L (ohne Hessen):
Die spezifischen Bedingungen in der Forstwirtschaft im öffentlichen Dienst werden im TV-Forst und im TVA-Forst (für Auszubildende) geregelt. Für Auszubildende besonders relevant: die Ausbildungsentgelte und Übernahmeregelungen.
Folgendes wurde erreicht:
Bei einer Laufzeit von 27 Monaten, bis zum 31. Januar 2028, erhöhen sich die Tabellenentgelte in drei Schritten:
- ab dem 1. April 2026 um 2,8 Prozent, mindestens um 100 Euro,
- zum 1. März 2027 um zwei Prozent und
- zum 1. Januar 2028 um ein weiteres Prozent.
Auszubildende erhalten ab den ersten beiden Erhöhungszeitpunkten jeweils 60 Euro mehr pro Monat und ab dem 1. Januar 2028 nochmals 30 Euro. Ab 1. Juli 2026 erhöht sich die Schichtzulage auf 60 Euro und die Wechselschichtzulage auf 150 Euro.
Der besondere Kündigungsschutz wird auf die neuen Bundesländer übertragen und die vermögenswirksamen Leistungen für Auszubildende in den neuen Bundesländern werden auf das Westniveau angehoben. Die Übernahmeregelungen für Auszubildende werden wieder in Kraft gesetzt.
Wir setzen uns für mehr Mitbestimmung für Auszubildende und junge Beschäftigte ein, sei es im Betrieb oder in der Gesellschaft. Wir fordern Gleichberechtigung und gleiche Chancen für alle.
Weitere Tarif-News:
Im Rahmen der Haustarifverhandlung für SPIE EF wurde unter anderem eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 2,5 Prozent zum 1. März 2026 erreicht. Ebenso gibt es für die Auszubildenden eine Einmalzahlung für Januar und Februar über 75 Euro.
Auch beim Unternehmen Apleona Technisches Facility Management wurden Tarifeinigungen erreicht. Ab dem 1. Februar 2027 erhalten Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr 1025 Euro, im zweiten 1130 Euro, im dritten 1230 Euro und im vierten Ausbildungsjahr 1335 Euro. Ebenso wurde ein tarifliches Weihnachtsgeld vereinbart.
Wenn Du mehr zu einer Tarifrunde wissen willst, frag gerne direkt in Deinem Mitgliederbüro nach.
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